dc.contributor.advisor |
Paima Paredes, Rusvelth |
es_PE |
dc.contributor.author |
Laiza Manihuari, Christian Anthony |
es_PE |
dc.contributor.author |
Paredes Tuesta, Merlita Betsabe |
es_PE |
dc.contributor.author |
Rodríguez Gómez, Wagner Medin |
es_PE |
dc.date.accessioned |
2021-02-10T04:10:14Z |
|
dc.date.available |
2021-02-10T04:10:14Z |
|
dc.date.issued |
2019 |
es_PE |
dc.identifier.other |
Solicitud URL |
es_PE |
dc.identifier.uri |
http://repositorio.unu.edu.pe/handle/UNU/4692 |
|
dc.description |
calm2895@gmail.com |
|
dc.description.abstract |
La investigación tuvo como objetivo general: Establecer la relación que existe entre la motivación y el desempeño laboral en la Municipalidad Provincial de Coronel Portillo, 2018. La metodología aplicada fue cuantitativo-descriptivo, no experimental-transversal-retrospectiva-correlacional, se aplicó un cuestionario de 24 preguntas tipo Likert a una población de 102 colaboradores, cuya muestra fue de 81 colaboradores de ambos sexos, los resultados fueron: existe una correspondencia continua y débil de las variables motivación y desempeño laboral en la Municipalidad Provincial de Coronel Portillo, 2018. Con una relación de Pearson r=0,462 y Sig. (bilateral) = 0,000. Existe de una correlación positiva y débil entre los componentes factores intrínsecos y el desempeño laboral en la Municipalidad Provincial de Coronel Portillo, 2018. Con una relación de Pearson r=0,321 y Sig. (bilateral) = 0,004. Así mismo, existe una correlación positiva y moderada entre los componentes factores extrínsecos y el desempeño laboral en la Municipalidad Provincial de Coronel Portillo, 2018. Con una relación de Pearson r=0,572 y Sig. (bilateral) = 0,000. |
es_PE |
dc.description.uri |
Tesis |
es_PE |
dc.format |
application/pdf |
en_US |
dc.language.iso |
spa |
es_PE |
dc.publisher |
Universidad Nacional de Ucayali |
es_PE |
dc.rights |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
en_US |
dc.rights.uri |
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ |
* |
dc.source |
Universidad Nacional de Ucayali |
es_PE |
dc.source |
Repositorio institucional - UNU |
es_PE |
dc.subject |
Motivación laboral |
es_PE |
dc.subject |
Desempeño laboral |
es_PE |
dc.subject |
Trabajadores estatales |
es_PE |
dc.subject |
Gestion tributaria y articulacion institucional y empresarial |
es_PE |
dc.title |
La motivación y el desempeño laboral en la municipalidad provincial de Coronel Portillo 2018 |
es_PE |
dc.type |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
en_US |
thesis.degree.name |
Licenciado(a) en Administración |
es_PE |
thesis.degree.grantor |
Universidad Nacional de Ucayali. Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables |
es_PE |
thesis.degree.level |
Título Profesional |
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thesis.degree.discipline |
Gestión Tributaria y Articulación Institucional y Empresarial |
es_PE |
renati.advisor.dni |
5954997 |
|
renati.advisor.orcid |
http://orcid.org/0000-0001-7261-5854 |
|
renati.author.dni |
76722436 |
|
renati.author.dni |
72165248 |
|
renati.author.dni |
47967741 |
|
renati.discipline |
Gestión tributaria y articulacion institucional y empresarial |
|
renati.level |
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional |
|
renati.type |
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis |
* |
dc.publisher.country |
PE |
|
dc.subject.ocde |
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
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