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Gestión de talento humano y Satisfacción laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Yarinacocha, año 2022
(Universidad Nacional de Ucayali, 2023) Vicencio Cabello, Rusmer Elvis; Tochon Loja Jerson Rony; Manzano Mejia, Jonel Raúl
El trabajo de investigación, tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre la Gestión de Talento Humano y la Satisfacción Laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Yarinacocha, año 2022, para ello, el tipo de investigación fue aplicada, de nivel descriptivo –correlacional, con un diseño no experimental-transversal. Asimismo, se aplicó dos cuestionarios para las dos variables de la investigación, en donde la variable gestión de talento humano tiene 20 ítems y posteriormente la satisfacción laboral 15 ítems, encuestadas a un total de 54 trabajadores de la universidad nacional de Ucayali, dicha cantidad representa la muestra. Por consiguiente, se concluye que existe relación significativa entre Gestión de Talento Humano y la Satisfacción Laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Yarinacocha, año 2022, los resultados fueron los siguientes: como el valor de sig (valor critico observado) es 0,004 (menor que) 0.05 con una correlación de Rho de Spearman de 0.512 , por lo tanto, aceptamos la hipótesis alterna y rechazamos la hipótesis nula, ya que existe relación significativa positiva considerable entre Gestión de Talento Humano y la Satisfacción Laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Yarinacocha, año 2022., a un nivel de 95% de confiabilidad.