Browsing by Author "Rios Izquierdo, Ana Cesy"

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    Gestion del talento humano y el clima laboral en la Gerencia de Desarrollo Social en el Gobierno Regional de Ucayali de Ucayali 2024
    (Universidad Nacional de Ucayali, 2025) Rios Izquierdo, Ana Cesy; Pastor Segura, Julio Cesar
    El objetivo principal de este estudio fue determinar qué tipo de relación existe entre la gestión del talento humano y el clima laboral en la Gerencia de Desarrollo Social del Gobierno Regional de Ucayali 2024. Se utilizó el método investigativo hipotético-deductivo, habiéndose efectuado un estudio de tipo aplicado, con un nivel correlacional y un diseño no experimental transversal. La muestra estuvo constituida por 56 trabajadores que se encontraron laborando durante el periodo agosto del 2023 a marzo del 2024 en la Gerencia de Desarrollo Social del Gobierno Regional de Ucayali. La recolección de datos se llevó a cabo mediante una encuesta, utilizando un cuestionario estructurado como instrumento. Los datos obtenidos fueron organizados en tablas con MS Excel y posteriormente procesados utilizando el software SPSS versión 25, lo que permitió generar tablas de frecuencias, gráficos de barras y calcular el coeficiente de Rho de Spearman para evaluar el grado de correlación entre las variables, obteniéndose un Rho = 0,773, lo que indica una correlación positiva y alta; además, el p valor resultante fue de 0,000, que, al ser inferior al umbral de significancia de 0,05, llevó a rechazar la hipótesis nula (Ho) y a aceptar la hipótesis alterna (H1), con lo cual se obtuvo evidencia empírica suficiente para concluir que existe relación significativa entre la gestión del talento humano y el clima laboral en la Gerencia de Desarrollo Social del Gobierno Regional de Ucayali 2024.