Browsing by Author "Ramirez Vertiz, Julio Ricardo"

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    Gestión del Talento Humano y su Relación con el Desempeño Laboral del Personal del Área de Adquisiciones y Programación de la Oficina de Abastecimiento del Ministerio de Salud, Lima 2022
    (Universidad Nacional de Ucayali, 2022) Ramirez Vertiz, Julio Ricardo; Pizango Isuiza, Olmedo
    La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre la Gestión del talento humano y el Desempeño Laboral del personal del Área de Adquisiciones y Programación de la Oficina de Abastecimiento del Ministerio de Salud, Lima 2022, el estudio de la presente tesis es descriptiva y correlacional y de diseño no experimental, la muestra en esta investigación fue de 40 trabajadores del Área de Adquisiciones y Programación de la Oficina de Abastecimiento del Ministerio de Salud, Lima 2022, se empleó como técnica la encuesta y su instrumento fue un cuestionarios con 12 ítems. Los resultados obtenidos de la aplicación de la encuesta de las variables Variable 1 Gestión del talento humano vs Variable 2 desempeño laboral del personal, según la tabla del 16 se observa resultados referentes a las pruebas de hipótesis del estadístico Rho Spearman, obteniendo un Coeficiente de correlación entre la variable 1 y 2 es de 0.728 y su Sig.= 0.000 y de acuerdo al baremo de estimación de la correlación de Spearman se pude concluir que existe una correlación positiva perfecta significativa entre las variables de estudio, la Gestión del talento humano y el desempeño laboral del personal del Área de Adquisiciones y Programación de la Oficina de Abastecimiento del Ministerio de Salud, Lima 2022, por lo tanto, se acepta la hipótesis nula o de investigación y se rechaza la hipótesis alterna de investigación.