Browsing by Author "Panduro Flores, Kelita"

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    Los contratos administrativos de trabajo y su relación con los beneficios sociales de los trabajadores del Gobierno Regional de Ucayali - 2019
    (Universidad Nacional de Ucayali, 2020) Panduro Flores, Kelita; Pontons Huánuco, Guillermo Aldahir; Palomino Ochoa, Juan José
    Analizar ha sido el objeto de la presente investigación respecto a los contratos administrativos de trabajo que tienen relación en los beneficios sociales en los trabajadores del Gobierno Regional de Ucayali – 2019, se analizó en qué medida la ausencia de un vínculo laboral mediante los contratos administrativos temporales afecta a la seguridad social de los trabajadores administrativos y se identificó la precariedad laboral mediante los contratos sin vínculo en la compensación por tiempo de servicios, que afecta a los trabajadores porque no tienen estos beneficios laborales, por corresponder a un sector estatal, en el que las normas laborales no prevén la seguridad de los trabajadores del Gobierno Regional de Ucayali, la metodología fue de enfoque cuantitativa, de nivel descriptiva correlacional, no experimental de corte transversal, los resultados indican de acuerdo al análisis realizado a los contratos administrativos de trabajo que tienen relación significativa en los beneficios sociales en los trabajadores; por tanto se concluye que los contratos administrativos de trabajo tienen relación significativa en los beneficios sociales en los trabajadores del Gobierno Regional de Ucayali – 2019.
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    La Modalidad de Contrato Administrativo de Servicios y la Incidencia en el Cese de Trabajadores en la Municipalidad Distrital de Manantay, Año 2023
    (Universidad Nacional de Ucayali, 2024) Panduro Flores, Kelita; Palomino Ochoa, Juan Jose
    El objetivo principal de la investigación fue analizar la incidencia de la modalidad de contrato administrativo de servicios en el cese de trabajadores en la municipalidad distrital de Manantay, año 2023; en ese sentido, El estudio sobre la modalidad de contrato administrativo de servicios y su incidencia en el cese de trabajadores en la Municipalidad constituye un análisis exhaustivo de las implicaciones legales y laborales que rodean esta forma de contratación en el ámbito municipal. A través de un examen detallado de la normativa vigente y de casos específicos, se busca comprender cómo esta modalidad afecta la estabilidad laboral de los trabajadores municipales, identificando posibles desafíos y oportunidades para mejorar la gestión de recursos humanos en el sector. Este trabajo pretende contribuir al debate sobre las prácticas de contratación en el ámbito público, destacando la importancia de equilibrar la flexibilidad administrativa con la protección de los derechos laborales. Tambien es necesario mencionar que los objetivos específicos fueron describir el objeto del contrato administrativo de servicios y las leyes y regulaciones aplicadas al contrato laboral, además de analizar el plazo de ejecución del contrato administrativo de servicios y el pago de indemnizaciones e identificar el pago puntual de sueldos y beneficios y la satisfacción de las necesidades básicas de los empleados en la municipalidad distrital de Manantay, año 2023. Su metodología estuvo definida por un estudio descriptivo, no experimental de corte trasversal y con un enfoque cuantitativo. Los resultados comprobaron que la modalidad de contrato administrativo de servicios incide en el cese de trabajadores en la municipalidad distrital de Manantay, año 2023