Browsing by Author "López Marrufo, Carlos Alberto"

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Gestión del talento humano y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores administrativos con la municipalidad distrital de Manantay, 2019
(Universidad Nacional de Ucayali, 2020) Ayllon Pinchi, Cesar Augusto; López Marrufo, Carlos Alberto
Esta investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral de los trabajos administrativos en la Municipalidad Distrital de Manantay durante el año 2019, cuyas variables estuvieron fundamentadas teóricamente en la teoría del talento humano y la teoría de la expectativa de Vroom. Estudio de tipo prospectivo, observacional, transversal y descriptivo, cuyo diseño fue correlacional transversal, y cuya población estuvo conformada por 81 trabajadores administrativos de la sede, obteniéndose una muestra igual a 69 trabajadores a través del muestreo probabilístico bajo la fórmula del muestreo aleatorio simple; muestra a la que se le aplicaron dos cuestionarios -cada uno correspondiente a una variable- como instrumentos de recolección de datos, elaborados a partir de la técnica de la encuesta. Entre los principales resultados se obtuvo que la percepción acerca de la gestión del talento humano por parte de la muestra fue regular, ya que ubicaron esta variable en dicho nivel, mientras que, respecto del desempeño laboral, fue evaluada casi en su totalidad en el nivel bajo. En este sentido, la principal conclusión a la que arribó la investigación fue que, existe relación positiva y significativa entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral de los trabajadores administrativos en la Municipalidad Distrital de Manantay, 2019, ya que, el resultado Rho=0.858 y la Sig.= 0.000 indican que la correlación es positiva alta y altamente significativa.
Modernización de la gestión y gestión del talento humano en la percepción de los usuarios del Hospital Regional de Pucallpa-Ucayali, 2020
(Universidad Nacional de Ucayali, 2020) Jimenez Marin, Robert Jesus Paquirri; López Marrufo, Carlos Alberto
Esta tesis tuvo como objetivo Determinar qué relación existe entre modernización de la gestión y gestión del talento humano en la percepción de los usuarios del Hospital Regional de Pucallpa-Ucayali, 2020; cuya variable estuvo fundamentada por la teoría del desarrollo organizacional, el enfoque de gestión por resultados y el enfoque de recursos y capacidades. Este presente trabajo de investigación se resuelve con una metodología de tipo descriptiva correlacional, con un diseño no experimental, sumado a ello se trabajó una muestra de 207 usuarios de los servicios del Hospital Regional de Pucallpa. La principal conclusión a la que se arribó en esta investigación fue Existe relación directa y significativa entre modernización de la gestión y gestión del talento humano en la percepción de los usuarios del Hospital Regional de Pucallpa-Ucayali, 2020, ya que, el resultado Rho=0.213 y el p-valor= 0.002 indican una correlación positiva baja y altamente significativa.
Uso del Software Google Earth y su efecto en el desarollo de competencias en el área de Historia, Geografía y Economía de los estudiantes del primer grado de educación secundaria de la I.E. La Inmaculada, Pucallpa, 2018
(Universidad Nacional de Ucayali, 2021) Puente Paredes, Juan José; Pizarro Cabana, Nilo Cipriano; López Marrufo, Carlos Alberto
La presente investigación está basada en el marco de la investigación cuasi – experimental, pues se ejerció control, sobre las variables de estudio, además tiene por objetivo demostrar el efecto de una variable en otra, en este caso el uso del software Google Earth en el desarrollo de competencias en el área de Historia, Geografía y Economía de los estudiantes del primer grado de educación secundaria de la I.E. “La Inmaculada”. La investigación se desarrolló en la Institución Educativa “La Inmaculada” de Pucallpa, tomando como muestra a dos secciones del primer grado del nivel de educación secundaria. Para la recolección de datos se aplicó las técnicas de la observación y la encuesta. La evaluación para conocer el desarrollo de competencias en el área de Historia, Geografía y Economía, antes (pre) y después (post) del proceso cuasi – experimental. La encuesta se aplicó a los estudiantes del grupo experimental, para conocer el nivel de satisfacción al usar el Software Google Earth como recurso didáctico en el proceso de enseñanza – aprendizaje del área de Historia, Geografía y Economía. Después de llevar a cabo el proceso de investigación se comprobó que la aplicación del software, mejora significativamente el rendimiento académico del área de Historia, Geografía y Economía, pues al ser fácil de usar por su característica intuitivo y motivador, de manejo directo por los estudiantes, así como, el contenido del software mismo, sin duda hacen que se convierta en un excelente recurso didáctico para la enseñanza – aprendizaje.