Browsing by Author "Gonzales Mesia, Juan Carlos"

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Gestión del Talento Humano y Desempeño Laboral de los Colaboradores de la Institución Educativa Los Libertadores de América, Pucallpa - 2023
(Universidad Nacional de Ucayali, 2024) Gonzales Mesia, Juan Carlos; Pineda Aguilar, Walter Fernando
En la investigación se ha formulado el objetivo general que fue determinar la relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral de los colaboradores de la Institución Educativa los Libertadores de América, Pucallpa – 2023; el tipo de investigación fue aplicada; el diseño de investigación utilizado fue correlacional; la muestra de estudio fueron 67 colaboradores; se utilizaron dos cuestionarios para evaluar la gestión del talento humano y desempeño laboral; los resultados en la gestión del talento humano, el 53.73% indican los colaboradores que hay buena gestión; mientras que en el desempeño laboral, el 79.10% opinan que es regular; la investigación concluye senalando que la Gestión del Talento Humano y Desempeño laboral, de acuerdo a la Rho de Spearman, el grado de correlación fue 0.083, siendo positiva débil; el p= 0. 504 es > 0.05, no existe relación directa significativa, por lo que se acepta la hipótesis nula
Gestión por procesos y productividad de los trabajadores de módulo de la empresa Electro Ucayali S.A. Pucallpa, 2022
(Universidad Nacional de Ucayali, 2022) Ayambo Flores, Mayra Lizet; Gonzales Mesia, Juan Carlos; Bollet Ramirez, Frank
La investigación tuvo como objetivo general de investigación; determinar la relación entre la gestión por procesos y la productividad de los trabajadores de módulo de la empresa electro Ucayali S.A., siendo el diseño de la investigación no experimental de corte transversal, de nivel correlacional, en la que se tuvo como problema general de investigación ¿Qué relación existe entre gestión por procesos y productividad de los trabajadores de módulo de la empresa electro Ucayali S.A., Pucallpa, 2022?, siendo la hipótesis general de investigación: existe una relación directa y significativa entre la gestión por procesos y la productividad de los trabajadores de módulo de la empresa electro Ucayali S.A En la que se tuvo una muestra de investigación a los 20 trabajadores del área de módulo de Electro Ucayali, a los que se aplicaron las encuestas, de los cuales se tuvo como resultados en la contratación de hipótesis un rho de Spearman de 0.750, lo que indica que existe una correlación positiva considerable lo que indico que la gestión por procesos se relación con la productividad de los trabajadores de módulo de la empresa electro Ucayali.