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Perfil de Gerencia Pública y el Desempeño Laboral en el Gobierno Regional de Ucayali, 2023
(Universidad Nacional de Ucayali, 2025) Cerna Rodriguez, Ambar Demy Naomi; Paima Paredes, Rusvelth
El estudio tuvo por objetivo, establecer la relación entre el perfil de gerencia pública y el desempeño laboral en el Gobierno Regional de Ucayali, 2023. Para desarrollar la investigación se contó con el paradigma cuantitativo, siendo de tipo básica por su finalidad, por su profundidad se adecuo a una investigación descriptiva, asimismo por su objetivo se alinea a un diseño no experimental y correlacional, asimismo para recoger los datos en el trabajo de campo se delimitó un cuestionario estructurado por 10 preguntas cerradas tipo Likert para perfil de gerencia pública y 8 preguntas para la variable desempeño laboral con opciones de respuesta, también se contó con una muestra previamente calculada a modo aleatorio simple, conformado por 84 colaboradores del Gobierno Regional de Ucayali; y para la fiabilidad del instrumento se obtuvo mediante el cálculo del Alfa de Cronbach de 0.955 para el cuestionario de perfil de gerencia pública y 0.946 para el cuestionario de desempeño laboral. La información fue procesada mediante el programa SPSS 27v. Se concluye que existe relación positiva alta entre el perfil de gerencia pública sobre el desempeño laboral en los trabajadores del Gobierno Regional de Ucayali, 2023; se obtuvo una correlación de Rho de Spearman r= 0,875** y Sig. (bilateral) = 0,000. Siendo el perfil de gerencia pública aquellas cualidades y destrezas optimas a través de su liderazgo con una participación activa del personal a su cargo; ya que, debe ser capaz de alcanzar productividad y eficiencia que conlleven a un adecuado funcionamiento de la entidad pública; y el desempeño como las características de cada persona, conformado por sus habilidades y conocimientos en pro de la entidad.
Riesgos, beneficios y restricciones del contrato de comodato en el derecho de propiedad del nuevo adquiriente del bien inmueble en el código civil peruano
(Universidad Nacional de Ucayali, 2022) Cerna Rodriguez, Ambar Demy Naomi; Sanchez Carpio, Licia Ana Rosa; Morote Mescuas, Jesus Alcibiades
La presente tesis titulada “Riesgos, beneficios y restricciones del contrato de comodato en el derecho de propiedad del nuevo adquiriente del bien inmueble, en el Código Civil Peruano”, permitió analizar el contrato de comodato como tal, identificando sus riesgos, beneficios y restricciones, puesto que, como todo contrato tiene ventajas, desventajas y puede ser materia de incumplimiento de las partes. El principal objetivo del estudio fue analizar los riesgos, beneficios y restricciones del contrato de Comodato en el derecho de propiedad del nuevo adquiriente del bien inmueble; porque si bien, el Código Civil Peruano prevé normas legales, éstas son limitadas en lo que concierne al nuevo adquiriente, quien no puede tomar posesión del bien mientras el contrato de comodato se encuentre vigente. Los métodos utilizados corresponden a la investigación de tipo descriptiva, con la técnica de entrevista dirigida a una muestra conformada por treinta abogados de la especialidad de Derecho Civil, un Juez del Juzgado Civil y tres Notarios de la ciudad de Pucallpa. Los resultados de la investigación, muestran que si bien el nuevo adquiriente mantiene su derecho de propiedad, pudiendo ejercer todas las facultades sobre el bien inmueble; está restringido de su uso y disfrute mientras éste se encuentre en posesión del comodatario, obligándose a respetar el contrato de comodato que se celebró antes de la transferencia (si éste tiene un plazo determinado) y que, en algunas ocasiones desconocía al tratarse de un contrato que no es inscrito en Registros Público.