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Factores relacionados a histerectomía obstétrica en pacientes atendidas en el Hospital Amazónico de Yarinacocha, período 2018-2022
(Universidad Nacional de Ucayali, 2024) Tarazona Adama, Alexander; Ruiz Solsol, Luis Enrique
Objetivo: Determinar los factores relacionados a histerectomía obstétrica en pacientes atendidas en el Hospital Amazónico de Yarinacocha, Periodo 2018 – 2022. Materiales y métodos: La investigación es cuantitativa de tipo descriptivo - relacional, retrospectivo y de corte transversal. Resultados esperados son las siguientes: Características sociodemográficas el grupo etario más representativo fue el de 19 a 35 años con 73,24%, la procedencia urbana con 88,03% y el grado académico fue el nivel secundario con un 60,56%. En relación con los factores obstétricos, La edad gestacional de 37 a 40 semanas con un 77,46%, el tener menor de 6 CPN con 75,35%, la multiparidad con 61,27%, el periodo Intergenésico mayor a 2 años con un 81,69% y la finalización del parto por vía cesárea con un 73,24%. En relación con las patologías previas las gestantes con hipertensión gestacional con un 9,15%, el diagnóstico de preeclampsia con un 26,76%, eclampsia con un 7,04%, síndrome de HELLP con un 5,63% y la corioamnionitis con un 11,97%. En relación a las complicaciones intraoperatorias, se puede apreciar las siguientes características: La presencia del acretismo placentario en 14,08%, la atonía uterina con un 87,32%, la rotura uterina en 10,56% y la miomatosis coexistente con un 4,23%. La histerectomía subtotal se evidencio con un 72,91%. Las variables que presentaron relación significativa fueron: Grupo etario, preeclampsia, atonía uterina, acretismo placentario y rotura uterina (valor p= (menor que) 0,05). Conclusión: Existen variables de tipo sociodemográfico, patología previa y complicaciones intraoperatorias que se asociaron con el desarrollo de histerectomías obstétricas en el Hospital Amazónico de Yarinacocha.
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Competencias del talento humano y su relación con la satisfacción de los trabajadores en la Municipalidad Provincial de Coronel Portillo, Pucallpa 2023
(Universidad Nacional de Ucayali, 2024) Rojas Lozano, Royer; Diaz Vargas, Andrea Nicol; Cachay Reyes, Lincoln Fritz
La presente investigación titulada “Competencias del talento humano y su relación con la satisfacción de los trabajadores en la municipalidad provincial de Coronel Portillo, Pucallpa 2023”. Tuvo como objetivo general Determinar cómo las competencias del talento humano se relacionan con la satisfacción de los trabajadores en la municipalidad provincial de Coronel portillo, Pucallpa 2023. Metodológicamente fue una investigación de tipo aplicada y de diseno no experimental – corte transversal y de nivel descriptiva correlacional. La población estuvo compuesta por el total de los trabajadores de la gerencia de administración tributaria de la municipalidad provincial de Coronel Portillo y una muestra total de 32 trabajadores, a los que se les aplicó un cuestionario de escala tipo Likert para recolectar la información necesaria de ambas variables, los datos fueron procesados mediante el uso de los programas estadísticos SPSS V25 y Excel 2016. Luego de procesar los datos se obtuvo los siguientes resultados, el coeficiente de correlación es de 0,882 positivo alto, un Sig. (bilateral) de 0.000 siendo menor a 0.05, aceptando la hipótesis general, las competencias del talento humano se relacionan con la satisfacción de los trabajadores en la municipalidad provincial de Coronel portillo, Pucallpa 2023
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Gestión administrativa y desarrollo local en la Municipalidad distrital de Masisea, Ucayali, 2023
(Universidad Nacional de Ucayali, 2024) Huanco Yucra, William Moisés; Pinchi Fasanando, Limber
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general establecer la relación de la gestión administrativa y desarrollo local en la Municipalidad Distrital de Masisea, Ucayali, 2023. El tipo de investigación fue aplicada, de nivel descriptivo, con diseno no experimental – transeccional correlacional. La población muestral para evaluar la variable gestión administrativa fue de 130 trabajadores, y la población muestral para evaluar la variable desarrollo local fue de 360 trabajadores. Los instrumentos se elaboraron mediante la técnica de preguntas cerradas, validados por juicio de expertos y la fiabilidad medida por el Coeficiente Alfa de Cronbach. El recojo de datos se realizó mediante la técnica de encuesta. Los resultados revelan que existe una relación negativa muy baja (-0.011) y no significativa (0.451) entre gestión administrativa y el desarrollo local en la Municipalidad Distrital de Masisea, Ucayali, 2023. Esto quiere decir que la forma cómo la municipalidad gestiona la planeación, la organización, la dirección y el control, no le alcanza para lograr una relación directa y significativa entre gestión administrativa y desarrollo local
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Factores de incumplimiento del control de crecimiento y desarrollo en lactantes del Hospital Amazónico de Yarinacocha, enero - julio 2024
(Universidad Nacional de Ucayali, 2024) Vásquez Carrillo De Basagoitia, Olga Elvira; Luján Divizzia, Beatriz Mercedes
Introducción: La falta de control de crecimiento y desarrollo en lactantes puede estar relacionada con una variedad de factores que afectan la accesibilidad y la adherencia a los servicios de salud. En el contexto del Hospital Amazónico de Yarinacocha, durante el periodo de enero a julio de 2024, es crucial analizar estos factores para comprender y abordar la problemática. Objetivo: Determinar los factores de incumplimiento del control de crecimiento y desarrollo en lactantes del Hospital Amazónico de Yarinacocha, enero – julio 2024. Metodología: Este fue un estudio tipo observacional, no experimental, analítico, descriptivo, correlacional, cuantitativo, prospectivo y transversal. Se recolectó la información a través de una encuesta. Se incluyó a las madres que desearon participar en el estudio, madres con hijos en periodo de lactancia. En cambio, se excluyó a madres que acudieron por primera vez a control, madres con dificultad para poder comunicarse, ninos con enfermedades genéticas
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Desarrollo Comunicacional y su Influencia en el Cuidado del Territorio de Flora y Fauna de la Comunidad Nativa Flor del Ucayali de la Etnia Shipibo-Konibo de la Provinvia de Coronel Portillo-2023
(Universidad Nacional de Ucayali, 2024) Estefania Isabel Saavedra Albercar; Johanna Michelle Chavez Gonzales; Jhonn Robert, Ruiz de la Cruz
Así, muchos pueblos indígenas que viven dentro o cerca de estas áreas siguen viviendo en una situación precaria a pesar de la importancia de la cogestión bajo el paradigma de la «conservación basada en los derechos». Este paradigma es dominante en los discursos ambientales globales, los instrumentos internacionales y los compromisos asumidos en las cumbres internacionales sobre el clima. Sin embargo, la brecha entre los discursos globales y las instituciones reales sobre conservación responde a los diferentes imaginarios sobre la relación entre los pueblos indígenas y la naturaleza desplegados por actores internacionales, movimientos indígenas y autoridades nacionales. Tiene por objetivo Determinar la influencia significativa entre el desarrollo comunicacional en el cuidado del territorio de Flora y Fauna de la Comunidad Nativa Flor del Ucayali de la Etnia Shipibo- Konibo de la Provincia de Coronel Portillo-2023 , Luego de haber procesado en el software SPSS.26 los datos recabados para contrastar la hipótesis general de este estudio, se tuvo una rho de correlación de Spearman positiva alta de 0.789 y un p-valor de 0.000 estableciéndonos el rechazo de la misma, es decir que, Existe influencia directa y significativa entre el desarrollo comunicacional en el cuidado del territorio de Flora y Fauna de la Comunidad Nativa Flor del Ucayali de la Etnia Shipibo- Konibo de la Provincia de Coronel Portillo-2023