dc.contributor.advisor |
Cárdenas Pezo, Wagner Wilde |
es_PE |
dc.contributor.author |
Jiménez Putapaña, José Gabriel |
es_PE |
dc.contributor.author |
Guzmán Casimiro, Dany Priscila |
es_PE |
dc.date.accessioned |
2023-05-12T17:41:38Z |
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dc.date.available |
2023-05-12T17:41:38Z |
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dc.date.issued |
2022 |
es_PE |
dc.identifier.other |
Solicitud URL |
es_PE |
dc.identifier.uri |
http://repositorio.unu.edu.pe/handle/UNU/6256 |
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dc.description |
raptonda11@gmail.com |
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dc.description.abstract |
La presente investigación, se realizó con el objetivo de establecer como los valores de Honestidad y Responsabilidad ayudan a tener una mayor productividad y destreza sobre la carga laboral en los trabajadores de la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones de Ucayali, 2021. Los diversos motivos que conllevan a la baja productividad en el trabajo son a causa de la carga laboral, por tal motivo el presente estudio pretenderá dar a conocer si los valores de honestidad y responsabilidad ayudan a tener una mayor destreza y productividad, con el respaldo del conocimiento y la innovación tecnológica. El estudio responde a una investigación descriptiva correlacional, con diseño transversal se aplicó una muestra de setenta y nueve (79) trabajadores de la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones, tanto para la variable Carga Laboral, como para la variable Honestidad y Responsabilidad, el cuestionario cuenta con veinte (25) preguntas cerradas, se procesaron en el Software (SPSS) versión 25, y el análisis de los datos se hizo a través de los resultados estadísticos que proporciono Software. Existe una correlación positiva moderada entre la carga laboral y los valores de honestidad y responsabilidad por lo cual se acepta la hipótesis alterna, por tener un coeficiente de correlación de (0.430) según la correlación de Rho Spearman y tiene un grado de significancia de (0.00) que es menor al (0.05), por lo que se aprueba la hipótesis alterna, con un intervalo de confianza del 95%. Lo que concluye que las variables se relacionan y existe una relación entre carga laboral y la honestidad y responsabilidad en los trabajadores de la Dirección Regional de Transportes y comunicaciones. |
es_PE |
dc.language.iso |
spa |
es_PE |
dc.publisher |
Universidad Nacional de Ucayali |
es_PE |
dc.rights |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
en_US |
dc.rights.uri |
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ |
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dc.source |
Universidad Nacional de Ucayali |
es_PE |
dc.source |
Repositorio institucional - UNU |
es_PE |
dc.subject |
Carga laboral |
es_PE |
dc.subject |
Productividad |
es_PE |
dc.subject |
Responsabilidad |
es_PE |
dc.subject |
Honestidad |
es_PE |
dc.subject |
Gestión tributaria y articulación institucional y empresarial |
es_PE |
dc.title |
Carga laboral con el sentido de honestidad y responsabilidad de los trabajadores de la dirección regional de transportes y comunicaciones del departamento de Ucayali, 2021 |
es_PE |
dc.type |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
es_PE |
thesis.degree.name |
Economista: Especialista en Negocios internacionales |
es_PE |
thesis.degree.grantor |
Universidad Nacional de Ucayali. Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables |
es_PE |
thesis.degree.discipline |
Gestión tributaria y articulación institucional y empresarial |
es_PE |
renati.advisor.dni |
22414567 |
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renati.advisor.orcid |
https://orcid.org/0000-0002-9721-7649 |
|
renati.author.dni |
72672491 |
|
renati.author.dni |
72485192 |
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renati.discipline |
311317 |
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renati.juror |
Saavedra Murga, Tony Hilton |
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renati.juror |
Valdivieso Garcia, Miguel Angel |
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renati.juror |
Castro Ullilen, José Luis |
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renati.level |
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional |
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renati.type |
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis |
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dc.publisher.country |
PE |
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dc.subject.ocde |
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.01 |
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