Clima Organizacional y su Impacto en la Productividad de los Trabajadores de la Institución Financiera ""MIBANCO"", Sede Pucallpa, Periodo 2021

Abstract

La presente investigación tiene como finalidad demostrar como incide el clima organizacional en la productividad de los trabajadores de la institución financiera “mi banco”, sede Pucallpa, 2021. fue desarrollado de acuerdo con la orientación metodológica de un estudio de enfoque cuantitativo de tipo aplicada, de nivel descriptivo correlacional y diseño no experimental de corte transversal, se utilizó como técnica, la encuesta y como instrumento de recolección de datos, el cuestionario, la recolección de datos se hizo a través del trabajo de campo, la información acopiada en la encuesta, se ha compilado mediante el uso de tablas de Microsoft Excel, para luego ser procesado en el software estadístico SPSS V25.0, la población se conformó por el total de los trabajadores de la institución financiera “mibanco”, para la muestra se utilizó el método probabilístico mediante la fórmula finita, quedando conformada por (76) trabajadores. Los resultados demostraron que hay una Correlación positiva moderada, lo cual fue demostrada mediante la prueba de hipótesis de Rho de Spearman con un (rho = 0.492), con respecto al P-valor (Sig.) es de (0.000), el cual es menor a (0.10) del nivel de significancia, dando por conclusión que existe una relación significativa, positiva moderada y proporcional entre las variables de estudio. Por lo tanto, queda comprobada la hipótesis general del estudio de investigación según el coeficiente Rho de Spearman y se rechaza la hipótesis nula con un nivel de significancia o margen de error del 90% en el estudio.