Abstract:
La Investigación tuvo como objeto determinar la incidencia de la gestión de los recursos humanos en el desarrollo de capacidades y competencias del personal de la Municipalidad Distrital de Manantay-2017, asimismo, se pudo establecer la incidencia de la gestión de los recursos humanos en cuanto a los funcionarios como un instrumento en el desarrollo de capacidades y competencias del trabajo en equipo del personal, del mismo modo, se estableció la incidencia de la gestión de los recursos humanos en cuanto a los especialistas y profesionales que constituye un instrumento en el desarrollo de capacidades y competencias de la integridad del personal y finalmente se estableció la incidencia de la gestión de los recursos humanos en cuanto a los servidores públicos que contribuye en el desarrollo de capacidades y competencias con iniciativa del personal de la Municipalidad Distrital de Manantay; la metodología planteada fue de enfoque cuantitativo de alcance descriptiva y correlacional, de diseño no experimental transversal, con una población de estudio 780 trabajadores de la municipalidad distrital de Manantay2017 y la muestra obtenida fue de 86 trabajadores, de acuerdo a los resultados obtenidos que la gestión de recursos humanos incide significativamente el desarrollo de capacidades y competencias, por lo que se concluye que existe incidencia significativa de la gestión de los recursos humanos en el desarrollo de capacidades y competencias del personal de la Municipalidad Distrital de Manantay-2017.
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