Impacto de la gestión administrativa del profesional en enfermería en la producción social del Hospital II EsSalud Pucallpa, 2011

Abstract

Para el desarrollo de la presente investigación monográfica, se realizó la explicación de la problemática expuesta, observándose que se hace imprescindible desarrollar en el profesional de enfermería, las capacidades de liderazgo, el espíritu crítico, la innovación, la autonomía y la autorresponsabilidad para lograr la competencia. De ese modo es necesario conocer las causas y consecuencias que conllevan esta problemática, el cual se planteará la enseñanza de técnicas y destrezas que, adecuadamente se utilizan en la administración pública para que los trabajadores ejerzan una labor con capacidad de análisis ético y comprender los cambios constantes que se da en la Gestión Administrativa y su conexión con los grandes cambios sociales, político y económicos. De esta manera, el propósito es contribuir con la práctica profesional de enfermería en la sociedad y ser capaz de responder a los cambios que experimentan las organizaciones que brindan atención a la salud como parte del concepto organizacional con verdadera autonomía e identidad profesional centrada en los modelos y sistemas de enfermería y en el trabajo de equipo que exige motivación, participación e interacción entre sus integrantes, lo que contribuye en gran medida a lograr estilos de gerencia de enfermería que se adapten a los nuevos paradigmas que plantea la atención de la salud. Por este motivo se formuló la siguiente interrogante ¿Cómo el nivel de impacto de la gestión administrativa del profesional de Enfermería permite mejorar la producción social del Hospital II EsSalud Pucallpa - 2011.