Pinchi Fasanando, LimberGonzales Ortiz, Ibis CarolinaHuaman Sinche, Megan CarolinaPinedo Del Aguila, Junior2018-11-092018-11-092018ADMINISTRACION-2018-CAROLINAGONZALEShttps://hdl.handle.net/20.500.14621/3783E-mail: meganhuaman@hotmail.com / 935726378El estudio fue de tipo descriptivo correlacional, con diseño transeccional correlacional, se aplicó a 80 trabajadores de la Universidad Nacional de Ucayali por cada variable, cada instrumento, constó de 20 preguntas cerradas, 5 opciones de respuesta, las encuestas se procesaron en el programa Excel, y el análisis de los datos se hizo a través de la prueba estadística de coeficiente de correlación de Pearson, en el programa (SPSSv24).application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Clima organizacionalPersonal administrativoRecursos humanosinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04