Pizango Isuiza, OlmedoNavas Chumbe, Milagros de FatimaSiguas Rengifo, Pedro Martin2022-03-312022-03-312022Solicitud URLhttps://hdl.handle.net/20.500.14621/5281fanachu2@gmail.comLa presente investigación, se realizó con el objetivo de Establecer la relación del clima organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores de la Dirección Regional de la Producción de Ucayali, 2020, con el propósito de apoyar a los directivos y trabajadores de la citada Dirección Regional. El estudio responde a una investigación descriptiva correlacional, con diseño transaccional correlacional, se aplicó a 32 trabajadores de la Dirección Regional de la Producción de Ucayali, tanto para la variable clima organizacional, como para la variable producción, el cuestionario tubo 16 preguntas cerradas, 5 opciones de respuesta, se procesaron en el programa Excel, y el análisis de los datos se hizo a través de los resultados obtenidos, de la prueba estadística de coeficiente de correlación de Pearson, programa . Existe relación positiva alta y significativa entre el clima organizacional y la productividad, de los trabajadores de la Dirección Regional de la Producción de Ucayali, 2020, concluyendo que el clima organizacional, influye positivamente en el desempeño de la producción.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Clima OrganizacionalProduccionDirecciónClima Organizacionalinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.01