Pizango Isuiza, OlmedoCaballero Upiachihua, Pierre2024-09-172024-09-172024Solicitud URLhttps://hdl.handle.net/20.500.14621/7283Mas info repositorio@unu.edu.peEl presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación existente entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones de Ucayali; es de tipo descriptiva correlacional con enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental. El tamaño de la muestra de este estudio estuvo conformado por 50 trabajadores de la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones de Ucayali, se utilizó la encuesta como instrumento de recolección de datos, la cual estuvo conformada por 29 preguntas. Los resultados nos llevaron a concluir que, el clima organización de la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones de Ucayali es aceptable, esto gracias a que un 48% de los trabajadores refirió que si es bueno; así mismo, un 52% de los trabajadores refiere que el desempeño laboral es favorable y finamente, se concluyó que si existe una relación altamente significativa entre las variables de estudio con una correlación de Pearson de 0.7622spainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Clima organizacionalDesempeno laboralProductividadSatisfacción laboralMotivaciónGestión tributaria y articulación institucional y empresarialinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#6.05.00