Cachay Reyes, Lincoln FritzVicente Vela, Lucero MilagrosLinares Isuiza, Dante2022-10-212022-10-212022Solicitud URLhttps://hdl.handle.net/20.500.14621/5852dlinaresisuiza@gmail.comEsta investigación tuvo como objetivo principal: Determinar la relación que existe entre la motivación laboral y el desempeño laboral del personal administrativo de la Corte Superior de Justicia de Ucayali 2022. El estudio fue de tipo aplicado con diseño no experimental y de nivel correlacional; con una muestra censal de 46 trabajadores, se usó como instrumentos dos cuestionarios, uno para la motivación laboral y otro para el desempeño laboral. Los resultados se procesaron con la estadística descriptiva e inferencial, usando el programa Excel 2019 y el paquete estadístico SPSS V26 para identificar la correlación existente entre las variables objeto de estudio, se observó que Rho de Spearman = 0,908, hallándose una correlación positiva y fuerte, con significancia = 0,000 inferior al 5%; es decir, que la motivación laboral significativamente se relaciona con el desempeño laboral del personal administrativo de la Corte Superior de Justicia de Ucayali; procediéndose a rechazar la hipótesis nula.spainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Motivación laboralDesempeño laboralPersonal administrativo de la Corte Superior de Justicia de Ucayali.Gestión tributaria y articulación institucional y empresarialinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02