López Marrufo, Carlos AlbertoJimenez Marin, Robert Jesus Paquirri2021-01-162021-01-162020Solicitud URLhttps://hdl.handle.net/20.500.14621/4647robertjimenezmarin@gmail.comEsta tesis tuvo como objetivo Determinar qué relación existe entre modernización de la gestión y gestión del talento humano en la percepción de los usuarios del Hospital Regional de Pucallpa-Ucayali, 2020; cuya variable estuvo fundamentada por la teoría del desarrollo organizacional, el enfoque de gestión por resultados y el enfoque de recursos y capacidades. Este presente trabajo de investigación se resuelve con una metodología de tipo descriptiva correlacional, con un diseño no experimental, sumado a ello se trabajó una muestra de 207 usuarios de los servicios del Hospital Regional de Pucallpa. La principal conclusión a la que se arribó en esta investigación fue Existe relación directa y significativa entre modernización de la gestión y gestión del talento humano en la percepción de los usuarios del Hospital Regional de Pucallpa-Ucayali, 2020, ya que, el resultado Rho=0.213 y el p-valor= 0.002 indican una correlación positiva baja y altamente significativa.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Talento humanoModernizaciónGestion Publicainfo:eu-repo/semantics/masterThesis