Cachay Reyes, Lincoln FritzPerez Copia, Mariela LizethRios Castro, Liana2024-11-212024-11-212024Solicitud URLhttps://hdl.handle.net/20.500.14621/7412Mas info repositorio@unu.edu.peLa presente tesis tuvo como propósito analizar la relación entre el trabajo en equipo y el desempeño laboral del personal de serenazgo de la sede de estudio. La investigación fue de tipo básica, adoptó un diseño transversal y un enfoque descriptivo-correlacional, trabajando con una muestra de 100 empleados. Los hallazgos indicaron una relación moderada entre el trabajo en equipo y el rendimiento laboral, con un 64.0%. Asimismo, se obtuvo un p-valor de 0.000, lo que permitió confirmar la hipótesis principal, estableciendo que existe una relación significativa entre el trabajo en equipo y el rendimiento laboral del personal de serenazgo de dicha municipalidad en 2023spainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Trabajo en equipoRendimiento laboralCalidad de trabajoGestión tributaria y articulación institucional y empresarialinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04