Pinchi Fasanando, LimberParedes Rodas, Leydi Laura2021-02-102021-02-102019Solicitud URLhttps://hdl.handle.net/20.500.14621/4688lauparedes.r@gmail.comEsta investigación de tipo descriptivo correlacional, tuvo como objetivo calificar la relación del clima laboral y desempeño de los colaboradores del Hospital II EsSalud de Pucallpa, 2017, el mismo que se desarrolló en las instalaciones del citado hospital. La muestra estuvo conformada por 90 trabajadores, se les aplicó un cuestionario de 20 preguntas, los resultados se tabularon en el sistema Excel, y el análisis de los datos se hizo a través de los resultados obtenidos de la prueba estadística de coeficiente de correlación de Pearson, insertó en el programa (SPSSv25). La conclusión a la que se llegó en el estudio, es que existe relación negativa muy baja y no significativa entre el clima laboral y el desempeño de los colaboradores del Hospital II EsSalud de Pucallpa, 2017, en consecuencia, el clima laboral no contribuye al logro de una relación positiva y significativa con el desempeño laboral.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Clima laboralDesempeñoTrabajadores administrativosGestión tributaria y articulacion institucional y empresarialinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04