Chang Saldaña, Jackie FrankFasabi Vela, Javier Raul2025-11-042025-11-042025Solicitud URLhttps://hdl.handle.net/20.500.14621/8060Mas info repositorio@unu.edu.peLa investigación se realizó bajo criterios de la Universidad Nacional de Ucayali, teniendo como problema general; ¿Cómo se relaciona el liderazgo con el desempeño laboral de la autoridad regional forestal y de fauna silvestre de la región Huánuco 2023?, y como objetivo general el determinar la relación que existe entre el liderazgo y el desempeño laboral de la autoridad regional forestal y de fauna silvestre de la región Huánuco 2023, e hipótesis general, existe una relación significativa entre el liderazgo y desempeño laboral de la autoridad regional forestal y de fauna silvestre de la región Huánuco 2023, como métodos, hipotético deductivo, tipo de estudio, básico, de diseño no experimental, desarrollándolo con satisfacción y dando como conclusión, se logró determinar la relación que existe entre el liderazgo y el desempeño laboral de la autoridad regional forestal y de fauna silvestre de la región Huánuco 2023, y este es moderado-regular en un 60%. Y una vez obtenidos los datos necesarios se realizó el procedimiento donde se obtuvo; que el Spearman igual a 0,912 positivo-alto, también un P-valor 0.000 menor de 0.05, por lo que se acepta la hipótesis general: Existe una relación significativa entre el liderazgo y desempeño laboral de la autoridad regional forestal y de fauna silvestre de la región Huánuco 2023.spainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/LiderazgoDesempeño laboralCumplimiento de los objetivos y tareasGestión de gobiernos regional y locales y gestión empresarialinfo:eu-repo/semantics/masterThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02