Pizango Isuiza, OlmedoEsteban Santamaría, Carla MerlithChauca Santisteban, Gerardo Manuel2024-10-092024-10-092023Solicitud URLhttps://hdl.handle.net/20.500.14621/7314Más info repositorio@unu.edu.peste estudio se desarrolló, con el objetivo de determinar en qué medida los factores determinantes, inciden en la ejecución presupuestal de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo, del Departamento de Ucayali, 2019 - 2021. Se utilizó el método hipotético deductivo para el contraste de hipótesis general, se desarrolló con un planteamiento de tipo correlacional – descriptivo, la investigación fue de nivel tipo descriptivo, utilizando la escala de valoración de Likert, el diseño que se empleó fue No Experimental – Correlacional, de corte transversal. La población la conforman un total de 60 miembros de la Dirección Regional de Trabajo, al tener una población manejable, se optó por tener una muestra de 60 miembros igual al tamaño de la población. Esta tesis identificó que los factores determinantes se relacionan de manera positiva muy alta con la ejecución presupuestal de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Ucayali, con una correlación de 0.996, de Pearson, debido a los resultados positivos de los factores institucionales, capacidad de gestión y factores políticosspainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Factores institucionalesEjecución presupuestalMetas programadasGestión tributaria y articulación institucional y empresarialinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis"https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00 "