Esteban Robladillo, IsabelOnofre Condezo, Wilson GodofredoTello Pizango, Carlos Eduardo2021-08-062021-08-062021Solicitud URLhttps://hdl.handle.net/20.500.14621/4902cslalotello@gmail.comEl objetivo del estudio fue determinar el nivel de satisfacción laboral del profesional de enfermería asistencial que trabaja en el Hospital Regional de Pucallpa, 2020.todología; investigación de nivel descriptivo, transversal, prospectivo y diseño no experimental. La población muestral estuvo conformada por todos los profesionales de enfermería asistencial que trabaja en el Hospital Regional de Pucallpa, haciendo un total de 73 elementos, el instrumento utilizado fue un cuestionario sobre satisfacción laboral el cual consta de 32 ítems, cuestionario tipo Likert con asignación de valor. Resultados, el 75.3% son enfermeras (o) generales, de género femenino el 63.1%. Respecto a la condición laboral, el 52.0% de ellos son nombrados; y en cuanto a la edad, el 54.8% tienen de 46 a más años; el de servicio en general en el 53.4% tienen de 21 a más años de tiempo de servicio; y en cuanto al tiempo de servicio en el HRP, el 56.2% tienen de 21 a más años de tiempo de servicio. El 46.6% expresan satisfacción alta, el 31.5% expresan satisfacción baja, y el 21.9% expresan satisfacción media. Conclusiones; el nivel de satisfacción de los profesionales de enfermería que trabajan en el Hospital Regional de Pucallpa, en el 46.6% expresan satisfacción alta.spainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Satisfacción laboralenfermerosfuncionesrelaciones socialesSalud públicainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02