ORMEÑO CARMONA, PEDRO JULIANLOPEZ FLORES, ESTHER2026-01-232026-01-232025Solicitud URLhttps://hdl.handle.net/20.500.14621/8271Mas info repositorio@unu.edu.peLa tesis tuvo como objetivo determinar como la motivación laboral se relaciona con calidad de atención de los trabajadores de la gerencia de servicios de administración tributaria de la sede de estudio, fue una investigación de tipo básica, diseño no experimental, descriptivo, correlacional, su muestra fue de tamaño 32. Observamos que se logró determinar como la motivación laboral se relaciona con calidad de atención de los trabajadores de la gerencia de servicios de administración tributaria de la sede de estudio, es regular en un 59,4%; también los datos arrojan que, el Sig. (bilateral) es 0,000 menor a 0.05, y el coeficiente de correlación de 0,688 positivo alto, se aceptó la hipótesis general, la motivación laboral se relaciona significativamente con calidad de atención de los trabajadores de la gerencia de servicios de administración tributaria de la sede de estudio.spainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Motivación laboralCalidad de atenciónDimensión capacidad de respuesta.Impactos económicos, sociales y ambientalesinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04