Guizado Moscoso EdgarDávila Grandez, Ximena Solange2022-10-032022-10-032022Solicitud URLhttps://hdl.handle.net/20.500.14621/5795xime.grandez1197@gmail.comEl presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinar cómo se relaciona el uso de tecnologías digitales con el desempeño laboral del de la empresa Almapel E.I.R.L., Pucallpa – 2021. Para poder alcanzar dicho objetivo se realizó un estudio de tipo aplicado transversal, con un nivel de investigación correlacional y habiéndose utilizado el método de investigación hipotético deductivo con un diseño no experimental. La muestra seleccionada para la investigación estuvo conformada por todos los trabajadores del área operativa, los cuales a la fecha del estudio eran un total de 38 por lo cual a todos ellos se les aplicó una encuesta presencial a través de un cuestionario de 18 preguntas clasificadas por variables e indicadores las cuales tenían como posibles respuestas a cinco categorías que oscilaban desde nunca hasta siempre a las que se les codificó asignándoles un valor ordinal del 1 al 5, donde cuanto mayor es el valor asignado a la respuesta, mejor es su percepción con respecto tanto al uso de tecnología digitales como del desempeño laboral. Consolidando los resultados del trabajo de campo, se obtuvo que el grado de conectividad a internet, el uso de software especializado y las aplicaciones móviles utilizadas se relacionan la productividad y la calidad del trabajo de los empleados pertenecientes a la muestra; por lo que se pudo concluir que el uso de tecnologías digitales tiene una relación significativa con el desempeño laboral del personal de la empresa Almapel E.I.R.L., Pucallpa 2021.spainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/TecnologíasDigitalesDesempeñoLaboralAlmapelGestión tributaria y articulación institucional y empresarialinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04