Chang Saldaña, Jackie FrankGarcia Valdivia, Christian GabrielEscarcena Gonzales, Fabio Salomon2025-03-182025-03-182024Solicitud URLhttps://hdl.handle.net/20.500.14621/7688Mas info repositorio@unu.edu.pePara esta investigación se desarrolló bajo el siguiente objetivo describir cómo la compensación salarial se relaciona con el desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad Provincial de Coronel Portillo, 2023, e hipótesis La compensación salarial se relaciona considerablemente con el desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad Provincial de Coronel Portillo, 2023; con 32 trabajadores del área de recaudación tributaria, de tipo aplicada, nivel descriptivo-correlacional, diseño experimental-transversal, y con los siguientes resultados los colaboradores describieron que la compensación salarial se relaciona de manera moderada con el desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad Provincial de Coronel Portillo, 2023, en un 56,3%; respondiendo el objetivo general; y la hipótesis general la correlación de rho de Spearman nos indica que el un p-valor ,000 y un Rho de contraste que es de 0.587 positiva-moderado demostrando la hipótesis: la compensación salarial se relaciona considerablemente con el desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad Provincial de Coronel Portillo, 2023spainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Compensación salarialRemuneración básicaDesempeño laboralGestión tributaria y articulación institucional y empresarialinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04