Cachay Reyes, Lincoln FritzIberico Grandez, Silvio2022-01-192022-01-192021Solicitud URLhttps://hdl.handle.net/20.500.14621/5143silbegra@gmail.comEste estudio se basó en determinar la relación que existe entre el liderazgo directivo y el desempeño laboral en el Banco de la Nación-Sucursal Pucallpa 2018, fue una investigación de tipo aplicativo no experimental con un diseño descriptivo correlacional. Por otra parte, se trabajó con una muestra poblacional de (30) individuos a quienes se aplicó los dos cuestionarios usando la técnica de la encuesta, en el cual se obtuvo como resultado que el 66.7% de trabajadores afirman que el liderazgo directivo es neutral y el (80%) indican que el desempeño laboral es malo en el banco de la nación, así mismo se obtuvo un resultado favorable en la prueba de hipótesis, porque el rho de spearman fue de 0.497 cuyo valor nos indica que hubo una correlación positiva moderada y el p-valor fue de 0.005 y esto hizo que existe una relación significativa entre el liderazgo directivo y el desempeño laboral en el Banco de la Nación-Sucursal Pucallpa 2018.spainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Liderazgo directivoDesempeño laboralBanco de la naciónGerencia Publicainfo:eu-repo/semantics/masterThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04