Chang Saldaña, Jackie FrankAching Sanchez, Paola Antonella2022-12-052022-12-052022Solicitud URLhttps://hdl.handle.net/20.500.14621/5919paolaachingsanchez@gmail.comEste trabajo de investigación tuvo objetivo principal determinar el grado de relación entre la gestión organizacional y la productividad laboral, fue un estudio de tipo aplicada, no experimental, de diseño descriptivo correlacional causal, uso como técnica la encuesta y el cuestionario como instrumento aplicado a una muestra poblacional de tamaño 40. Entre sus resultados podemos resaltar que la gestión organizacional y la productividad laboral es regular de acuerdo a la apreciación del 42.5% de los trabajadores del banco de la nación, y en cuanto a la comprobación de la hipótesis general, se tuvo una correlación positiva de 0.568 alta y un Sig. menor de 0.000>0.05, En consecuencia, se aceptó la hipótesis general, es decir, que, si existe una relación significativa entre la gestión organizacional y la productividad laboral de los trabajadores del Banco de la Nación, Pucallpa – 2020.spainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Gestión organizacionalProductividad laboralTrabajo en equipoGestión tributaria y articulación institucional y empresarialinfo:eu-repo/semantics/masterThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02