Chang Saldana, Jackie FrankEstrella Valerio, Chris KatherinAguilar Culquitante, Mirko Pavel2024-12-162024-12-162024Solicitud URLhttps://hdl.handle.net/20.500.14621/7487Mas info repositorio@unu.edu.peFue desarrollada con el objetivo general determinar relación entre calidad de vida laboral y el compromiso organizacional en los trabajadores de la gerencia de tributos de la municipalidad Provincial de Coronel Portillo 2023. La investigación tuvo una población conformada por todos los 32 trabajadores de la gerencia de tributos de la municipalidad provincial de Coronel Portillo, su tipo aplicada, su nivel no experimental, con un diseno descriptivo correlacional-causal. Los resultados obtenidosLos trabajadores de la gerencia de tributos de la municipalidad Provincial de Coronel Portillo 2023, determinaron que la relación entre la variable 1 Calidad de vida laboral y la variable 2 El compromiso organizacional, es de un 50% de manera moderada y también Se obtuvo que el valor nos resulta en un Rho de 0.732 positiva alta y un p-valor ,000, donde se acepta la hipótesis general: Variable 1 la calidad de vida laboral se relaciona con el compromiso organizacional en los trabajadores de la gerencia de tributos de la municipalidad Provincial de Coronel Portillo 2023spainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Calidad de vida laboralBienestar generalCompromiso organizacionalGestión tributaria y articulación institucional y empresarialinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04