Pastor Segura, Jaime AlbertoGomez Chavez, Barbara Arletty2026-03-202026-03-202026Solicitud URLhttps://hdl.handle.net/20.500.14621/8395Mas info repositorio@unu.edu.peEl presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre el síndrome de burnout y el desempeño profesional del personal de enfermería que labora en el Servicio de Emergencia del Hospital San José del Callao, durante el año 2024. La investigación fue cuantitativa, con un diseño no experimental, relacional y transversal. La muestra del estudio consistió en 30 profesionales de enfermería, cada uno de los cuales respondió un cuestionario organizado. Los hallazgos mostraron una correlación negativa moderada estadísticamente significativa entre el síndrome de burnout y el rendimiento profesional (rho = -0.613, p = 0.000). Más específicamente, se encontró una correlación moderada entre el agotamiento emocional y el rendimiento profesional (rho = -0.641, p = 0.000). Hubo una correlación baja de -0.448 (p = 0.000) entre despersonalización y rendimiento profesional, y una correlación moderada de -0.572 (p = 0.000) entre logro personal y rendimiento profesional. El estudio concluye que existe una relación estadísticamente significativa entre el síndrome de burnout y el rendimiento profesional del personal de enfermería.spainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Síndrome de burnoutDesempeño profesionalPersonal de enfermeríaPrevención de la Saludinfo:eu-repo/semantics/masterThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.05