MANZANO MEJIA, JONEL RAULQUIO RUBINA, MARIO AMBROSIOCONDORI MAMANI, CESAR AUGUSTO2026-01-022026-01-022024Solicitud URLhttps://hdl.handle.net/20.500.14621/8202Mas info repositorio@unu.edu.peComo objetivo general de la investigación fue determinar la relación que existe entre la gestión de recursos humanos y desarrollo organizacional de la municipalidad provincial de coronel portillo año 2022. Para ello, la metodología fueron las siguientes: el tipo de investigación es “aplicada”, el nivel de investigación fue descriptivo-correlacional y con diseño metodológico no experimental-transversal. La muestra de la población fueron solo 62 trabajadores de la municipalidad provincial de coronel portillo. La técnica e instrumento eran la encuesta y el cuestionario respectivamente. Los cuales tenemos como resultado que el coeficiente de correlación del Rho=0.671 y el p-valor= 0.000 el cual indica una correlación positiva considerable y significativa, en conclusión, existe relación entre la Gestión de recursos humanos y el desarrollo organizacional de la municipalidad provincial de coronel portillo año 2022.spainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Gestión de recursos humanosDesarrollo organizacionalGestión de las relaciones internasImpactos económicos, sociales y ambientalesinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04