Palomino Ochoa, Juan JoséRivera Ferrer, Frans BraulioSuarez Albornoz, Luis Jordan2023-05-122023-05-122023Solicitud URLhttps://hdl.handle.net/20.500.14621/6257suarezluis8883@gmail.comObjetivo del estudio desarrollado ha sido analizar la incidencia del contrato laboral y los derechos laborales de los trabajadores en las empresas del sector industrial del Distrito de Manantay, año 2022; toda vez que las empresas atraviesan una difícil situación económica a consecuencia del Covid-19, en el que la recuperación de la situación financiera es complejo, por ello la formalización de la relación laboral es contrario a lo dispuesto por la legislación laboral, en el que la incidencia de la contratación del personal se efectúa de manera informal; ante ello la investigación tiene como objetivos la de establecer la incidencia del contrato de trabajo a plazo indeterminado y la capacitación y formación laboral de los trabajadores en las empresas del sector industrial, asimismo, analizar la incidencia del contrato de trabajo a plazo fijo que garantiza los ingresos de los trabajadores en las empresas del sector industrial especialmente en el Distrito de Manantay donde se encuentra un gran sector de empresas industriales; la metodología de la investigación es complementar los estudios y teorías relacionadas al contrato laboral y los derechos laborales, ello implica que la investigación es de tipo básico, donde se avoca a describir y no es aplicada; se concluye de acuerdo a los resultados obtenidos muestran que el grado de significancia es de 0.000 (menor que) 0.05, aceptando así la hipótesis alternativa y rechazando la hipótesis nula; H1: El contrato laboral incide de manera significativa en los derechos laborales de los trabajadores en las empresas del sector industrial del Distrito de Manantay, año 2022.spainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Derechos laboralesContrato de trabajoSector industrialGestión tributaria y articulación institucional y empresarialinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02