Cachay Reyes, Lincoln FritzAmasifuén Díaz, KattyCabrera Zumaeta, Paola2021-09-012021-09-012020Solicitud URLhttps://hdl.handle.net/20.500.14621/4937pao030995@gmail.comLa presente investigación tiene por objetivo determinar la importancia que posee el rendimiento de los sistemas administrativos de los trabajadores para el desarrollo de la Dirección Regional de Agricultura en Ucayali. Se pudo encontrar que a pesar del progresivo desarrollo de la institución y el incremento de la gestión presupuestal especialmente en el sector administrativo es muy débil con respecto al rendimiento y optimización de las funciones, han demostrado el papel del trabajador durante los últimos años, todavía existen serias deficiencias en las funciones que presta esta institución, como la falta de asesoramiento y capacitaciones. Por ello, consideramos que es fundamental priorizar la labor de los trabajadores administrativos, que viene a ser aquella que genera la mejor atención al usuario, con el fin de lograr el rendimiento y optimización de los sistemas administrativos de la Dirección Regional de Agricultura de Ucayali. El análisis de las variables seleccionadas pretende demostrar que el dinamismo de la gestión administrativa entre los años 2013 al 2017, ha contribuido significativamente al rendimiento de los trabajadores, no obstante que aún persisten, en el tema de la productividad laboral y efectividad del sistema.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Gestión presupuestalEficienciaEficaciaGestión tributaria y articulación institucional y empresarialinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00