Cachay Reyes, Lincoln FritzSanchez Gonzales, Cristopher EddyScharff Reategui, Zoila Milenka2025-11-102025-11-102024Solicitud URLhttps://hdl.handle.net/20.500.14621/8073Mas info repositorio@unu.edu.peEste trabajo de investigación, tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la transformación digital con la cultura organizacional en los trabajadores, fue una investigación de tipo básica, diseño no experimental y nivel descriptivo correlacional, su muestra fue 32 individuos. Los resultados determinan que la relación que existe entre la transformación digital con la cultura organizacional en los trabajadores de la gerencia de servicios de administración de la municipalidad provincial de Coronel Portillo, Pucallpa 2023, moderada-regular en un 75%. En cuanto al contraste de la hipótesis, se observó que, el Sig. (bilateral) es 0,000 menor a 0.05, y el coeficiente de correlación de 0,707 positivo alto, se acepta la hipótesis general, existe una relación significativa entre la transformación digital y la cultura organizacional en los trabajadores de la gerencia de servicios de administración de la municipalidad provincial de Coronel Portillo, Pucallpa 2023.spainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Transformación digitalLa cultura organizacionalToma de decisionesGestión de gobiernos regional y locales y gestión empresarialinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04