Guizado Moscoso, EdgarCastro Villanueva, Iris GuisellaDel Cuadro Tuesta, AndreaReyes Aburto, Natalia2020-11-122020-11-122019Solicitud URLhttps://hdl.handle.net/20.500.14621/4562nataliareyesaburto@gmail.comEl estudio, se desarrolló con el objetivo de evaluar cómo las condiciones del trabajo se relacionan con el desempeño laboral de los colaboradores de la Dirección Regional de Educación de Ucayali, 2018, información relevante para mejorar la gestión de la referida entidad pública. Es de tipo descriptivo correlacional, con diseño transeccional correlacional, los dos instrumentos fueron evaluados por 39 trabajadores, ambos constan de 20 preguntas, 5 opciones de respuesta, se procesaron en el programa Excel, los resultados se analizaron a través de la escala de clima organizacional EDCO y la prueba estadística del coeficiente de correlación de Pearson. Existe una correlación positiva baja y no significativa entre las condiciones del trabajo y el desempeño laboral en la Dirección Regional de Educación de Ucayali, el 2018, resultados que indican, mientras se mantenga las condiciones del entorno, de riesgo, de los servicios del centro de trabajo y horaria, en ese nivel, será imposible lograr una relación significativa con el desempeño laboral.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Condiciones de trabajoDesempeño laboralDirección Regional de Educación de UcayaliGestión tributaria y articulación institucional y empresarialinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04