Palomino Ochoa, Juan JoséAizana Avellaneda, MarleniClaveriano Jara, Gerlin CalebContador Maldonado, Denisse Maria2022-06-062022-06-062022Solicitud URLhttps://hdl.handle.net/20.500.14621/5403calebclaveriano@gmail.comEl objetivo de este estudio fue establecer en qué medida la cultura organizacional tiene grado de relación con el desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Tournavista, 2020, la cultura organizacional en los últimos años es una preocupación constante en las instituciones gubernamentales, la investigación de acuerdo a los objetivos específicos establece en qué medida la comunicación en la organización resulta fundamental para mejorar el rendimiento y la productividad laboral, en ese sentido se deben identificar en las áreas la fluidez de la comunicación a fin de que estas transmitan de manera eficiente los fines que persigue la institución, por otro lado conocer en qué medida el trabajo en equipo está asociada a un eficiente desarrollo laboral y establecer en qué medida la motivación a los empleados está asociada a la evaluación del desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Tournavista, 2020; la metodología de la investigación considera el diseño del estudio y en función a ello adopta el tipo básico de alcance relacional porque busca la asociación entre las variables de estudio; las conclusiones que se arribaron en función a los resultados del estudio es que la cultura organizacional tiene relación con el desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Tournavista, 2020.spainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Desempeño laboralComunicaciónProductividadCultura organizacionalGestión tributaria y articulación institucional y gestión empresarialinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04