Cardenas Bernaola, Jose ManuelFlores Hoyos, Antero2023-10-132023-10-132023Solicitud URLhttps://hdl.handle.net/20.500.14621/6676Más info repositorio@unu.edu.peLa investigación se desarrolló teniendo como principal objetivo determinar el nivel de relación existente entre las variables gestión del personal y clima laboral en la empresa comercial “Paco Bristo”, por ello se adhirió un tipo de investigación básico, con un diseño correlacional, transeccional y no experimental, siendo de enfoque cuantitativo; la población fue de 19 trabajadores de la sede de estudio, que fue el universo de investigación y respondieron a dos cuestionarios, uno por variable; el resultado fue Rho= ,821 y la Sig.= ,000, por lo que se concluye que sí existe relación significativa entre las variables gestión del personal y clima laboral en la sede de esta pesquisa.spainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ComercioGestiónTrabajadorGestión Tributaria y Articulación Institucional y Empresarialinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04