Pizango Isuiza, OlmedoHonorio Rengifo, Bryan Roger2023-09-272023-09-272022Solicitud URLhttps://hdl.handle.net/20.500.14621/6639Más info repositorio@unu.edu.peLa investigación tiene por objetivo determinar la relación que existe entre el coaching y el desempeño laboral en la empresa Compartamos Financiera S.A., 2021.En cuanto a su metodología, el estudio está integrado por el tipo Aplicada, con nivel descriptivo y un diseño correlacional, debido a que evalúa la relación que existe entre dos o más variables; en cuanto a la población se encuentra conformado por 29 trabajadores, por lo que se toma como muestra la totalidad de colaboradores de la empresa Compartamos Financiera Sede Pucallpa. El cuestionario consta de 25 preguntas previamente elaboradas, y evaluadas mediante tres expertos. En cuanto a los resultados se observó que de los 29 colaboradores de Compartamos Financiera Sede Pucallpa, el 58.63% señalan que el desempeño laboral en dicha empresa es Regular, el 27.59% mencionan Bueno, y los ultimo 13.79% dicen Malo. Igualmente, en relación a la variable coaching el 55.17% opinan Regular, el 27.59% Bueno, y el 17.25% Malo. Culminando la investigación con la siguiente conclusión que existe correlación muy alta entre el coaching y el desempeño laboral en la empresa Compartamos Financiera S.A., (?=0.05 > p=0.00; Pearson=0.893).spainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/LiderazgoMotivaciónAprendizajeGestión tributaria y articulación institucional y empresarialinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04