Pizango Isuiza, OlmedoGarate Ahuanari, MarcosIhuaraqui Silvano, Cinthya Carol2023-04-192023-04-192023Solicitud URLhttps://hdl.handle.net/20.500.14621/6198carolihuaraquisilvano@gmail.comLa investigación desarrollada tiene como finalidad corroborar la relación existente entre la variable 1 talento humano y la variable 2 desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Masisea en el año 2022, la investigación es descriptiva - correlacional y de diseño no experimental, la muestra fue de 40 encuestados del Municipio de Masisea, para el recojo de información y procesamiento de datos se empleó un cuestionario con 13 ítems. Los resultados obtenidos se plasmó en tables de frecuencias y gráficos estadísticos de cara reactivos; así también en la tabla 14 se trabajó la prueba de hipótesis Rho Spearman, obteniendo un resultados con un Coeficiente de correlación entre la variable 1 y 2 es de 0.741 y su Sig.= 0.004 y de acuerdo al baremo de estimación de la prueba aplicada se concluye que existe una correlación moderada significativa entre las variables de estudio, el talento humano y el desempeño laboral, por lo tanto, se acepta la hipótesis nula o de investigación y se rechaza la hipótesis alterna de investigaciónspainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/TalentoHumanoDesempeño laboralGestión Tributaria y Articulación Institucional y Empresarialinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02