Ormeño Carmona, Pedro JulianIpushima Saavedra, David GenrryLópez Marapara, Udaura SadithLing Garcia, José Luis2022-01-312022-01-312020Solicitud URLhttps://hdl.handle.net/20.500.14621/5167davidipushima@gmail.comEl presente estudio se desarrolló para determinar la influencia entre la Responsabilidad Social y Desempeño Laboral en los trabajadores de la Central Terminal Reserva Fría Pucallpa, 2019, con la determinación de que se logre mejorar el nivel de Desempeño Laboral mediante aplicación de la Responsabilidad Social. El procedimiento usado en este estudio fue el descriptivo porque el objetivo mas básico y de fácil comprensión de la investigación científica, para determinar la influencia de la variable Responsabilidad Social en el Desempeño Laboral de los trabajadores de la Central Terminal Reserva Fría Pucallpa, con una muestra de 33 trabajadores, con dos encuestas de 14 interrogantes cerradas cada uno, 3 alternativas de respuesta, las averiguaciones se realizaron en el sistema de Microsoft Excel, y el análisis de los datos se trataron en el método estadístico de coeficiente de correlación de la prueba de Rho de Spearman, en el sistema SPSSv24. La influencia fue significativa entre la variable Responsabilidad Social en el Desempeño Laboral en los trabajadores de la Central Terminal Reserva Fría Pucallpa, 2019, es decir, existe la influencia de la responsabilidad social en el desempeño laboral en los trabajadores de la Central Terminal Reserva Fría Pucallpa, 2019.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Responsabilidad socialDesempeñoLaboralGestión tributaria y articulación institucional y empresarialinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04