Ruiz de la Cruz, Jhonn RobertAlvirena Rengifo, Tobby Antonio Orestes2026-02-202026-02-202026Solicitud URLhttps://hdl.handle.net/20.500.14621/8339Mas info repositorio@unu.edu.peEl estudio tuvo como objetivo analizar la relación entre los actos preparatorios y el proceso de selección en la Universidad Nacional de Ucayali durante el 2024. Se desarrolló bajo el enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental, transversal, de tipo aplicado y alcance descriptivo-correlacional. Para la recolección de información se utilizó un cuestionario estructurado, compuesto por 14 ítems tipo Likert para la variable actos preparatorios y 16 ítems para proceso de selección. La población estuvo conformada por 95 trabajadores administrativos de los centros de costo. La fiabilidad del instrumento se verificó mediante Alfa de Cronbach, obteniéndose 0.891 y 0.757 respectivamente, evidenciando consistencia interna adecuada. El análisis estadístico se realizó en SPSS v.26, aplicando la correlación de Spearman debido a la naturaleza no paramétrica de los datos. Los resultados mostraron una correlación positiva moderada y significativa entre ambas variables (r = 0.514; p < 0.001). Se concluye que fortalecer la etapa preparatoria incide directamente en la efectividad de los procesos de selección pública, constituyéndose en un factor estratégico para optimizar la gestión institucional. Se recomienda mejorar la planificación, estandarizar procedimientos y profesionalizar comités de selección, promoviendo eficiencia, transparencia y sostenibilidad administrativa.spainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Actos preparatoriosProceso de selecciónCentros de costosDirección estratégica y administración del conocimientoinfo:eu-repo/semantics/doctoralThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04