PINEDA AGUILAR, WALTER FERNANDOCASAS REATEGUI, ANA2026-01-152026-01-152025Solicitud URLhttps://hdl.handle.net/20.500.14621/8244Mas info repositorio@unu.edu.peLa investigación se ocupa del estudio del liderazgo transformacional y el clima institucional frente a ello se ha formulado el objetivo Determinar la relación entre el Liderazgo transformacional y clima institucional de los trabajadores de las instituciones educativas de la zona urbana, zona urbana marginal y zona rural, Ucayali – 2024; el tipo de investigación fue aplicada y el nivel fue relacional; el diseño de fue el tipo no experimental en su clasificación correlacional, la muestra de estudio fueron 105 trabajadores de instituciones educativas; se utilizaron dos cuestionarios que se sometieron a un proceso de validación a través de tres expertos y la confiabilidad se obtuvo a través de una muestra piloto utilizando el coeficiente de Alfa de Cronbach que arrojó 0. 924 y 0.853; los resultados que se han obtenido indican que hay una percepción del liderazgo transformacional del 81% en un nivel alto y en el clima institucional el 80% un nivel bueno; en la conclusión señala que la relación entre el liderazgo transformacional y clima institucional, según el coeficiente de Spearman Rho = 0,122, presentó una correlación positiva media, el valor de significación (bilateral) es 0, 217, es mayor a 0,05; evidenciando que es mayor al margen de error, por lo que se acepta la hipótesis nula.spainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/LiderazgoTransformacionalClimaDocencia y Pedagogía Universitariainfo:eu-repo/semantics/masterThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01