Gonzáles Santos, Gloria FernandoGarcia Mancisidor, MarielMozombite Hernandez, GloriaAlvarado Perez, Nathaly2020-09-032020-09-032020Solicitud de URLhttps://hdl.handle.net/20.500.14621/4405pereznathaly17@gmail.comEsta investigación no experimental, de diseño descriptivo, tuvo como objetivo determinar cuál es la percepción de la Ley 30057: Sanciones en los trabajadores administrativos del Hospital Amazónico Yarinacocha, Ucayali, 2018. La población estuvo conformada por 78 trabajadores administrativos de la sede de estudio, obteniéndose una muestra de 65 trabajadores mediante el muestreo probabilístico, a la que se le aplicó como instrumento de recolección de datos un cuestionario acerca de la percepción de la Ley 30057: Sanciones. La principal conclusión a la que se arribó en esta investigación fue que existe una percepción positiva de la Ley 30057: Sanciones en los trabajadores administrativos del Hospital Amazónico Yarinacocha, Ucayali, 2018, ya que, del total de la muestra, 47.1% manifestó estar en Acuerdo, 45.9% en Regular acuerdo y 6.9% en Desacuerdo; así también en la percepción de los abogados litigantes, ya que, 91.7% de la muestra de abogados manifestó estar en Acuerdo, 5.7% en Regular acuerdo y 2.7% en Desacuerdo.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Ley 30057SancionesPercepciónDesigualdades sociales, calidad de enseñanza – aprendizaje y comunicación socialinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00