Flores Cabrera de Ruiz, KathyDavila Ruiz, Berita2023-03-082023-03-082023Solicitud URLhttps://hdl.handle.net/20.500.14621/6039berita_davila@unu.edu.peEl estudio tuvo por finalidad determinar la relación que existe entre la comunicación interna y el desempeño laboral de la Dirección Regional Sectorial de Agricultura Ucayali, 2022. El estudio fue desarrollada de acuerdo con el enfoque cuantitativo, por su finalidad fue básica, según su profundidad fue descriptivo, de acuerdo con el objetivo que persiguió la investigación fue de diseño no experimental de tipo correlacional, para recabar los datos aplicamos un cuestionario de 25 preguntas cerradas tipo Likert para la variable comunicación interna y 16 preguntas cerradas tipo Likert para la variable desempeño laboral, a una muestra de 40 colaboradores, la fiabilidad del instrumento arrojo un Alfa de Cronbach de 0.951 para el cuestionario de comunicación interna y para el cuestionario de desempeño laboral. La información recopilada en trabajo de campo fue procesada mediante el programa SPSS 25v. Se concluye que existe relación alta entre la comunicación interna y el desempeño laboral de la Dirección Regional Sectorial de Agricultura Ucayali, 2022; con una correlación de Rho de Spearman r= -0,951 y Sig. (bilateral) = 0,000.spainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Comunicación internaDesempeño laboralComunicación intrapersonalGestión tributaria y articulación institucional y empresarialinfo:eu-repo/semantics/masterThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.08.00