Chang Saldaña, Jackie FrankIsuiza Torrejon, Gabriela Lastenia2022-07-202022-07-202022Solicitud URLhttps://hdl.handle.net/20.500.14621/5571isuigaby02271396@gmail.comEste estudio tuvo como objetivo general determinar como el liderazgo transformacional incide en la cultura organizacional según el personal del área de la gerencia de administración tributaria de la municipalidad provincial de Coronel Portillo, 2021, su estudio de tipo aplicada, nivel no experimental, diseño descriptivo correlacional, aplico dos cuestionarios mediante la técnica de la encuesta a la muestra poblacional de tamaño 32 unidades de análisis. En cuanto a los resultados se tuvo que el 50% de trabajadores afirmaron que el liderazgo transformacional fue eficiente y la cultura organizacional buena en el área de la gerencia de administración tributaria de la municipalidad provincial de coronel Portillo; y el cuanto a la comprobación de la hipótesis general se tuvo la aceptación con una correlación positiva alta de 0.874 y un valor de significancia (Sig.) aceptable de 0.000 [menor que] 0.05. Por lo tanto, existe entre el liderazgo transformacional y la cultura organizacional según el personal del área de la gerencia de administración tributaria de la municipalidad provincial de Coronel Portillo, 2021, una incidencia significativa.spainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Liderazgo transformacionalCultura organizacionalCapacidades directivasGestión tributaria y articulación institucional y empresarialinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02