López y Ojeda, Miguel OscarGuillén Juárez,Ángel Enrique2021-09-132021-09-132021Solicitud URLhttps://hdl.handle.net/20.500.14621/4959enrique.guillen.juarez@gmail.comSe realizó un estudio, con el propósito de describir las características socio demográficas de la muestra y de las Dimensiones e Indicadores del Clima Organizacional, que en percepción de los docentes de la Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables de la Universidad Nacional de Ucayali en el año 2016, inciden sobre el coeficiente del factor de menor o mayor Clima Adverso. Se aplico la metodología correspondiente a una investigación de tipo Básica, Transeccional, Aplicada, y un diseño No Experimental, de nivel descriptivo. La Población Muestral, estuvo conformada por 50 docentes universitarios de diversas categorías académicas adscritos a las Escuelas de la Facultad. La Técnica aplicada fue la Encuesta a través del cuestionario sociodemográfico para evaluar los atributos de las categorías socio demográficas de la muestra, y el cuestionario de medición de la percepción del Clima Organizacional EDCO V02, adaptado a la realidad socio cultural de la muestra, usando la técnica de Validez de Contenido mediante el Juicio de Expertos. Nuestro estudio, a nivel del Objetivo General y los Específicos, evidencio, que producto de la interpretación de sus vivencias cotidianas y en interacción con su organización, los docentes de la Facultad, perciben un Clima Organizacional, caracterizado Por Mejorar, asociado a un coeficiente de factor de Menor Clima Adverso.spainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Clima OrganizacionalSub VariablesVariables EmpiricasEconomía de los Recursos Humanosinfo:eu-repo/semantics/masterThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.03