Ling Villacrez, Freysi LilianHoyos Rios, Flor Esperanza2023-05-122023-05-122020Solicitud URLhttps://hdl.handle.net/20.500.14621/6253esperanza.9mar@gmail.comEsta investigación tuvo como objetivo determinar qué relación existe entre liderazgo directivo y clima laboral en la percepción de los docentes de dos instituciones educativas de educación primaria de la ciudad de Pucallpa-Ucayali, 2019. Fue de tipo no experimental y de diseño correlacional; la población estuvo conformada por 41 docentes de las instituciones educativas Nº 64024-346 y Nº 64096, empleándose como instrumento dos cuestionarios, tanto para la variable liderazgo directivo, como para la variable clima laboral, elaborados a partir de la técnica de la encuesta, validados mediante juicio de expertos. La principal conclusión a la que se arribó en esta investigación fue que existe relación directa y significativa entre liderazgo directivo y clima laboral en la percepción de los docentes de dos instituciones educativas de educación primaria de la ciudad de Pucallpa-Ucayali, 2019, ya que, el resultado Rho= 0.575 indica una correlación positiva moderada y el p-valor= 0.000 indica que la correlación es significativa.spainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/LiderazgoClimaDocenteDirectorDesigualdades sociales, calidad de enseñanza – aprendizaje y comunicación social.info:eu-repo/semantics/masterThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01