Manzano Mejia, Jonel RaulVillavicencio Lopez, Celia EstelaSilvano Cuachi, Liz Karol2024-11-052024-11-052024Solicitud URLhttps://hdl.handle.net/20.500.14621/7367Mas info repositorio@unu.edu.peLa investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre la comunicación interna y su influencia en el desempeno laboral de los trabajadores en la municipalidad distrital de Yarinacocha, ano 2023. La metodología de la investigación que se ha realizado es de tipo “aplicada”, nivel descriptivo y correlacional, asimismo, posee un diseno no experimental y transversal, los cuales forman el cuerpo y dirección en esta investigación. Por otro lado, la población está conformada por 180 trabajadores, estos trabajadores se encuentran contratados bajo el decreto legislativo N0 276, la 728 y el CAS. Y la muestra es de 49 trabajadores, poniendo en práctica la técnica e instrumento, la encuesta y el cuestionario. Dan como resultado que Rho=0.526 y el p-valor= 0.000 indican una correlación positiva considerable y significativa, por lo tanto, se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alterna, en conclusión, existe una relación significativa entre comunicación interna y desempeno laboral de los trabajadores en la municipalidad distrital de Yarinacocha-ano 2023spainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Comunicación internaDesempeno laboralbarreras físicasNegociosinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00