Pinchi Fasanando, LimberVásquez García, Mary MarRengifo Gonzales, Yordy Larry FranciscoVela Casternoque, Jhon Elvis2022-09-282022-09-282022Solicitud URLhttps://hdl.handle.net/20.500.14621/5783marymarvasquezgarcia@gmail.comEl estudio tuvo el objetivo de establecer la forma cómo se relaciona el estrés con el desempeño laboral en la Municipalidad Provincial de Coronel Portillo, 2021. La investigación fue de tipo aplicada, de nivel descriptivo y diseño transeccional correlacional; participaron 104 trabajadores. El 53% y el 47% de los trabajadores mostró niveles promedio y alto de estrés y el 47%, 27% y 26% tuvieron un desempeño laboral de niveles bajo, promedio y alto respectivamente. Se concluyó que la prueba de correlación de Pearson permitió establecer una relación positiva media y no significativa entre el estrés y el desempeño laboral. Esto significa que la forma cómo los trabajadores manejan el clima laboral, la carga de trabajo, la identificación y autorrealización, y la disponibilidad de tiempo en el desarrollo de sus funciones no es suficiente para alcanzar una relación positiva más alta y significativa entre estas variables.spainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Carga de trabajoDisponibilidad de tiempoRendimiento laboralGestión tributaria y articulación institucional y empresarialinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02