Manzano Mejía, Jonel RaulPerez Ramos, Leandro EdgarYshuiza Tenazoa, Candy Lisbeth2024-07-022024-07-022024Solicitud URLhttps://hdl.handle.net/20.500.14621/7162Mas info repositorio@unu.edu.peLa presente investigación tuvo como objetivo determinar la gestión de talento humano y su incidencia en la efectividad de la gestión de la municipalidad distrital de Yarinacocha, 2022. Para ello, se efectuó la siguiente metodología: es de tipo descriptivo, nivel correlacional y con diseño no experimental - transversal. La técnica e instrumento fueron la encuesta y el cuestionario. Por consiguiente, en el resultado muestra que entre Gestión de talento humano y Gestión administrativa es 0.608, esto representa que la fuerza de correlación se considera “alta” y con el Sig. 0.000; donde concluye que la Gestión de talento humano incide significativamente en la gestión administrativa de la municipalidad distrital de Yarinacocha, 2022.spainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Gestión de talento humanoGestión administrativaMunicipalidad distrital de YarinacochaGestión tributaria y articulación institucional y empresarialinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04